En voici une délicieuse !

Chaque salarié a bien sûr droit à ses cinq semaines de congés payés, minimum, plus une en cas de modulation.

Prenez le cas d’un employé réceptionnaire dans un grand magasin. Lorsqu’il part en vacances, c’est généralement un collègue si le magasin est très grand, ou son chef qui le remplace.

Chez nous, depuis quelques semaines, un peu tout le monde tente d’alerter en disant « attention, Eric est en vacances bientôt, et personne n’est là pour le remplacer… »

Parce que oui, en effet, le chef d’Eric a changé, et la nouvelle ne sait pas monter sur un FEN.

Et hormis son ancienne chef, en charge maintenant du frais industriel, qui a elle-même un membre de son équipe en vacances, et qui donc ne peut se permettre de quitter ses rayons, personne n’a le permis.

Qu’à cela ne tienne, aujourd’hui, ce matin, pendant une demi heure, l’un des équipier du secteur pgc (alimentaire) a eu, à l’arrache, prévenu une demi heure avant, une formation (avec son consentement), pour remplacer Eric…

Le pauvre ne sait pas conduire ce genre d’engin, n’a jamais déchargé un camion, et va devoir commencer dès lundi 6h…

Je lui souhaite par avance beaucoup de courage, et on va tenter de pas lui en rajouter !